我在平臺(tái)上工作了14年零7個(gè)月,其中14年零2個(gè)月的時(shí)間都是在做管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打過(guò)無(wú)數(shù)次勝仗,而且我?guī)ьI(lǐng)的團(tuán)隊(duì)都是從弱到強(qiáng),從倒數(shù)第一名帶到正數(shù)第一名!我是從艱苦店面、艱苦區(qū)域打出來(lái)的!取勝的利器就是文化,一種“贏”文化、“冠軍”文化、希望所有伙伴走出去被人“豎大拇指“的文化,我信奉的是一切皆有可能、沒有任何店面和區(qū)域是改變不了的!而且我也堅(jiān)信只要勇于付出就會(huì)創(chuàng)造奇跡!今天誰(shuí)能把文化這件事情重視起來(lái),誰(shuí)就能收到業(yè)績(jī)的紅利和人員保留的紅利,簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),文化強(qiáng)凝聚力就強(qiáng),凝聚力強(qiáng)戰(zhàn)斗力就強(qiáng),戰(zhàn)斗力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì),人員會(huì)不斷壯大,而且極少流失!管人管心,帶團(tuán)隊(duì)要帶氛圍!尤其是銷售團(tuán)隊(duì),這個(gè)團(tuán)隊(duì)就不能靜,就得嗷嗷叫!心不喚物物不至,強(qiáng)烈的意愿決定現(xiàn)實(shí)!管理不在能知、而在能行!重要的是踐行鐵軍戒訓(xùn),踐行貝殼價(jià)值觀!做一個(gè)有思想、有責(zé)任、有使命、有擔(dān)當(dāng)、有魄力的管理者