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最新數(shù)據(jù)：青島平均月薪6407元領(lǐng)跑山東！這個(gè)崗位太賺錢…
2019年已經(jīng)過半
對(duì)于廣大職場(chǎng)人來說
薪酬高低一直是永恒的熱門話題
加之畢業(yè)季的來臨
眾多畢業(yè)生紛紛步入職場(chǎng)
對(duì)第一份工作的薪酬也更加期待
近期，齊魯人才網(wǎng)發(fā)布了《2019年山東省第二季度薪酬報(bào)告》（文中薪酬數(shù)據(jù)為齊魯人才網(wǎng)正在發(fā)生招聘交易的市場(chǎng)化平均薪酬）對(duì)山東省薪酬?duì)顩r做出詳細(xì)分析，為廣大求職者提供參考。
過半職場(chǎng)人薪酬超5K，月薪過萬者增多 ▲▲▲
根據(jù)2019年山東省第二季度薪酬區(qū)間數(shù)據(jù)顯示，5-7K區(qū)間已成為當(dāng)前職場(chǎng)主導(dǎo)，其占比高達(dá)40.64%，較排名第二的3-5K高出5個(gè)百分點(diǎn)；月薪7-9K者位列第三，其占比為6.94%；當(dāng)前月薪過萬人數(shù)也越來越多，以6.44%的占比位列第四；薪酬在0-3K和9-10K位列五六，其占比基本相當(dāng)，分別為5.25%和4.26%。
結(jié)合當(dāng)前時(shí)間點(diǎn)來看，隨著畢業(yè)季的來臨，新一輪的“搶人大戰(zhàn)”也再次打響，而當(dāng)前畢業(yè)生往往對(duì)薪資要求較高，因此大多數(shù)企業(yè)也紛紛用高薪優(yōu)勢(shì)來吸引求職者，未來山東市場(chǎng)化平均薪酬勢(shì)必將水漲船高。
全省4市薪酬超6000元，青島再次登頂 ▲▲▲
上圖為齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的2019年第二季度山東省16地市薪酬排名。綜合來看，當(dāng)前全省各地市薪酬均在5200元以上。其中青島市憑借6407元的薪酬再次登頂，成功反超濟(jì)南，兩城市僅相差29元。三四名間的爭奪同樣激烈，臨沂市憑借6124元的薪酬上升至全省第三，成功反超濰坊，兩市薪酬相差98元。
當(dāng)前全省僅以上4座城市平均薪酬突破6000元，較上一季度有所增加。聊城市排名較上一季度也有較大提升，其憑借5876元的平均薪酬，由上一季度的第十三位上升至第五位；其他城市間薪酬排名變化不大。當(dāng)前，各城市間薪酬仍存在一定差距，但差距已逐步減少，甚至以臨沂、聊城、東營、淄博為代表的三四線城市已經(jīng)開始崛起，當(dāng)?shù)匦匠暌逊闯?nèi)“經(jīng)濟(jì)大市”煙臺(tái)。
學(xué)歷決定薪酬，“本碩”相差近2000元 ▲▲▲
學(xué)歷不僅是企業(yè)招聘的門檻，也是影響職場(chǎng)人薪資的重要因素，從齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的學(xué)歷平均薪酬可以看出，學(xué)歷越高，薪酬越高，當(dāng)前博士學(xué)歷薪酬已達(dá)10994元。
通過分析不同學(xué)歷間薪酬差距發(fā)現(xiàn)，不同學(xué)歷層間的薪酬差距也在逐漸拉大，在2019年山東省第二季度學(xué)歷薪酬數(shù)據(jù)中，碩博學(xué)歷薪酬差距最大，差額為2159元；本碩之間差額也達(dá)到了1985元；大專與本科學(xué)歷間差距相對(duì)較小，差額為1062元。
山東十大高薪行業(yè)出爐 ▲▲▲
銀行/證券/基金/期貨行業(yè)再次蟬聯(lián)榜首
月入2w+，山東最掙錢崗位曝光 ▲▲▲
以上是齊魯人才網(wǎng)統(tǒng)計(jì)的山東省第二季度薪酬排名前十的崗位。
激光/光電子技術(shù)以20996元的薪酬成為省內(nèi)最掙錢，也是薪酬唯一突破20000元的崗位；人工智能開發(fā)、機(jī)器人工程師分別以15955元和14500元的薪酬位列二三。
這份報(bào)告一經(jīng)發(fā)布
引發(fā)網(wǎng)友熱烈討論
最大黑馬——臨沂
對(duì)不起，又拖后腿了
為啥達(dá)不到平均水平？
自己心里沒點(diǎn)數(shù)嗎？
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